裸辭之後呢？ — 探索才能治迷惘

你也裸辭了嗎？

離開那個讓人身心備感壓力的地方，的確有令人鬆一口氣、重獲新生的感覺。一開始的時候，好好休息，把自己恢復到一個身為人該有的健康狀態絕對為要務，但三個月、六個月、甚至一年過去了，不管是不是自己預訂要回到職場的時間來了，卻仍舊毫無頭緒，除了知道不想要下個工作跟上一次一樣，其他的還是一片空白。

裸辭是不是真的能治百病？很難說。

每個人裸辭的原因不同，但若當初裸辭是因為不喜歡上份工作、感到不適任、或者愈做愈不像自己，這些人裸辭的原因不外乎為生涯迷惘、無法立定生涯目標。

如果是這類的原因，只是單純的裸辭，說實話它治不了迷惘。

裸辭給了我們時間，但在這段時間裡做什麼，非常重要。除非你裸辭的原因不是因為生涯迷惘，除非你裸辭等同退休，不用回到職場，不然每個以為一裸辭就能立刻將迷惘破除、清楚聚焦於下個可行的職涯目標的人，這裡提供你一些思考的方向。

1. 先射箭，再畫靶 —— 這是最貴的試錯方式

我看過太多人，把「多方嘗試」當成職涯探索的策略。

今天考個證照、明天報個課、後天投一個不確定想不想去的工作……

感覺很努力，卻愈試愈迷茫。

這跟選項多寡無關，是因為你還不知道自己在找什麼。

2. 探索，不是亂試 —— 是有方向地收斂

真正的職涯探索，有它的順序：

先往內，再往外。

用工具系統化地盤點自己 ——

你的價值觀是什麼？什麼環境讓你有能量？什麼事情做起來雖然累但甘願？

這些問題有答案之後，選項自然會從一百個收斂到幾個。

然後你才去試——試得準，也試得有意義。

3. 嘗試本身沒有錯，錯的是沒有瞄準就開槍

我不是說不要試。

有些事情，你真的要做過才知道 ——

那個工作環境的感覺、那種客戶互動的溫度、那份成就感是不是你要的。

光靠想像，永遠有盲區。

但「小實驗」和「亂槍打鳥」之間，有一條很清楚的線：

小實驗是帶著假設去驗證 ——

「我覺得我可能適合這類工作，去試試看對不對。」

亂槍打鳥是因為不知道怎麼辦，所以動起來讓自己感覺有在努力。

兩個都花時間，結果差很遠。